核心提示
10日上午，2014年“春風行動暨昌九就業(yè)服務一體招聘會”在南昌、九江兩地同步進行。我市在市人力資源市場和市人才市場兩個場所舉辦。當天進場的企業(yè)有200多家，總共提供2萬多個就業(yè)崗位。本次招聘會再次采用了視頻遠程面試，實現了兩地求職應聘“同城化”。在前來的求職人員中，有返鄉(xiāng)的農民工，畢業(yè)不久的大學生，甚至還有不少來自外省的求職者。記者在招聘會現場發(fā)現，由于受到去年的中央八項規(guī)定和厲行節(jié)約的影響，我市餐飲、足浴等服務業(yè)需求人才的少了，而一些園區(qū)實體企業(yè)進場招人的多了起來。
昨日10時，記者走進招聘會現場，雖然會場中沒有開空調，但由于求職者眾多，能明顯感覺到氣溫升高了好幾度。有的招聘人員為了吸引求職者的眼光，直接將廣告牌高高舉過頭頂，有的招聘人員干脆拿起宣傳單走在人群中和求職者嘮起了家常。
31歲的劉寶貴是九江縣人，“因為在廣州打工，離家太遠，我到現在沒有解決自己的人生大事。”過年期間，他和家人商量了，今年就在九江找工作。采訪中，記者發(fā)現，近年來，隨著九江城市發(fā)展的壯大和大工業(yè)、大項目的相繼落戶，為一些有才能的人才提供了發(fā)展的沃土，像劉寶貴這樣的打工者越來越多，在“北上廣”徘徊許久，最終選擇回家就業(yè)。
“你有過工作經驗嗎？”“你想應聘什么職位？”……記者在人力資源市場的遠程面試區(qū)看到，幾臺電腦正在同時工作，負責招聘的工作人員首先通過QQ收集求職者意向，隨后雙方再打開視頻進行面試。短短半個小時內，就有數十位南昌的求職者通過這種方式與用人單位進行了交流?！?/FONT>一般都是以年輕人為主，他們擔心來了不能找到工作就白跑一趟，這樣的方式則可以為自己節(jié)省時間和金錢成本?！币幻M行遠程面試的招聘主管表示，用這種方式招工不但縮短了企業(yè)和應聘者的距離，也可以讓企業(yè)在更大的平臺的上選擇適合的人才。
服務業(yè)冷清了很多
在招聘現場，記者發(fā)現，往年非常跑火的服務業(yè)，今年卻出奇的冷清。記者在市人力資源市場圍著二樓、三樓的招聘大廳轉了兩圈，也只發(fā)現了2家企業(yè)進場招聘。而在市人力資源市場的南北大廳內，也只看到1家企業(yè)進場。而與往年10多家相比，顯得格外的孤單。
“你好，找工作嗎？到我們公司來看看，我們是做正宗的美容保養(yǎng)，不做其他的服務?！笨吹揭幻郧舐氄邚埻幌潞缶碗x開了。某美容會所的負責人立即跟了上去做解釋，并為女子發(fā)送宣傳資料，但還是被拒絕了?！艾F在服務業(yè)空間真的很難生存了，生意不好做，招人也困難?！痹?/FONT>負責人表示，往年自己是不用來現場招人的，今年沒辦法，自己得上，因為很多員工都相繼離開了。
與之相反的卻是，來自各園區(qū)進場的企業(yè)明顯多了起來，大約占據了招聘現場企業(yè)的六成多。涉及到多方面，但總體上都是實體企業(yè)及制造業(yè)。
大學生就業(yè)仍“飄搖”
“因為對用人單位不是很了解，我只投了2份簡歷?！比ツ陝倧娜A東理工大學畢業(yè)的張同學表示，“自己還在實習，工作經驗和求職經驗不是很足，此次應聘主要是為了解一些信息，為以后應聘積累經驗?！?/FONT>
“來應聘的畢業(yè)生很多，但是他們目標不是很明確，對所應聘的職位搖擺不定?！币幻衅溉藛T告訴記者，相對于應屆大學生，社會經驗豐富的求職者更容易與用人單位達成意向。（來源：潯陽晚報 記者包四華李超銘/文歐陽海員/攝）
更多相關新聞資訊，請關注【江西大唐人力】資源網，官方網址：http://www.jxdtrl.com
