就業(yè)是民生之本。2014年一開春，上饒市各地相繼舉行春季招聘會，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，送崗位、送信息、送培訓，千方百計促進農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)。
2月12日上午，德興昄大鄉(xiāng)聯(lián)合李宅鄉(xiāng)舉行大型春季招聘會。招聘會吸引在德興市具有一定知名度的德興聚遠光學、德興天海藥業(yè)等20多家企業(yè)參加。四鄉(xiāng)八鎮(zhèn)有意在家鄉(xiāng)就業(yè)的群眾，紛紛前來詢問了解企業(yè)情況，投遞工作簡歷，把企業(yè)的招聘工作臺圍了個水泄不通。據(jù)悉，招聘企業(yè)十分愿意招收一些具有扎實的勞動技能、勤勞能干的勞動者，既能為當?shù)氐睦习傩战鉀Q就業(yè)問題，也能解決企業(yè)自身用工難的問題。活動期間，昄大鄉(xiāng)還在鄉(xiāng)政府大院豎立滾動的廣告欄，滾動播放德興市內企業(yè)的招工信息，讓群眾在家門口就能實現(xiàn)就業(yè)。
婺源四措并舉促就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2014年婺源縣就業(yè)工作圍繞送崗位、送信息、送培訓、建平臺等方面開展，讓“本地的和尚念本地的經(jīng)”。緊緊抓住就業(yè)的“播種機”，從四個方面入手，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是做好就業(yè)技能培訓和崗位技能提升培訓工作，重點培養(yǎng)旅游方面的人才，為“打造旅游第一縣”輸送“新鮮的血液”。二是就業(yè)信息發(fā)布常態(tài)化。充分發(fā)揮“一網(wǎng)五點”監(jiān)測點和互聯(lián)網(wǎng)的功能，借助人力資源市場這一平臺，常態(tài)化發(fā)布供求信息，為企業(yè)和求職者之間搭建金橋。三是充分發(fā)揮小額擔保貸款的“杠桿”作用，加強扶持企業(yè)風險評估，確保資金“貸得出”、“用得好”“收得回”，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四是完善基層服務保障平臺建設。積極在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推廣太白鎮(zhèn)基層服務平臺建設的成功經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)“統(tǒng)一名稱，確定編制，落實場所，明確職責，完善制度，激勵先進，整合經(jīng)費，典型示范”八大目標。
上饒縣加大職業(yè)技能培訓力度，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。該縣人力資源和社會保障部門深入本地企業(yè)，廣泛收集用工信息；加強與發(fā)達地區(qū)用工企業(yè)協(xié)作聯(lián)系，引進用工信息，通過舉辦專場招聘會，為用工單位和農(nóng)民工搭建雙向交流平臺。目前共籌集用工崗位15000余個，利用各類平臺發(fā)布用工信息20000多條，達成就業(yè)意向7100余人。該縣還鼓勵引導農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。該縣充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)資金扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用，加大農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)扶持力度，在項目跟蹤、服務前瞻的原則下，提供10萬元以內的擔保貸款，解決農(nóng)民工在創(chuàng)業(yè)之初在項目資金上的“瓶頸”制約。而對希望外出務工或在本地就業(yè)的，該縣加大技能培訓助推就業(yè)，開展農(nóng)村勞動力轉移培訓和技能提升培訓。對有資金、有技術、有創(chuàng)業(yè)愿望的，開展創(chuàng)業(yè)培訓。解決農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的技能“瓶頸”。
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