為進(jìn)一步暢通和規(guī)范基層公務(wù)員上行通道，優(yōu)化省直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，9月18日，省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局正式啟動(dòng)2015年省直單位公開遴選公務(wù)員工作。本次遴選共有42個(gè)單位提供132個(gè)職位，計(jì)劃遴選191名公務(wù)員。本次考試?yán)^續(xù)采取誠信報(bào)考方式，符合條件的考生可于9月25日—9月29日登陸江西人事考試網(wǎng)報(bào)名，成功繳費(fèi)人員于10月24日上午在南昌統(tǒng)一參加筆試。具體職位信息可登陸江西公務(wù)員熱線和江西人事考試網(wǎng)查詢。
我省省直機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選工作至今已連續(xù)開展三年，成為一項(xiàng)常態(tài)化工作。與此前相比，今年遴選有了三大變化：一是擴(kuò)大遴選范圍的同時(shí)突出強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定基層。一方面，將公務(wù)員工作經(jīng)歷要求從3年縮短為2年，將截止計(jì)算時(shí)間推遲一個(gè)月，調(diào)整為10月31日，盡可能給更多考生參與的機(jī)會(huì)；
一方面，規(guī)定下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任至本級機(jī)關(guān)未滿2年的不得報(bào)考，防止部分考生把基層當(dāng)跳板，“年年考，層層跳”，以保持基層工作的連續(xù)性和基層公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
二是職位設(shè)置更加突出職位特點(diǎn)。職位資格條件設(shè)置上，突出考生的工作經(jīng)歷和履歷背景，今年有4成的職位要求考生有本職位相關(guān)工作經(jīng)歷，部分職位甚至對考生的職務(wù)層級進(jìn)行了限定；面試階段開展職位業(yè)務(wù)水平加試的單位也接近一半，旨在考察考生的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
三是考試組織更加完善。為保證遴選入闈考生的基本素質(zhì)，今年考試特增設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，具體待筆試成績出臺(tái)后，由省級公務(wù)員主管部門結(jié)合考分分布情況劃定。此外，省級公務(wù)員主管部門今年還將著重研究工作業(yè)績報(bào)告在差額考察中的作用，從而提高遴選考生與職位的匹配度和工作勝任度。
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