“我們逐步建立完善效能投訴考評機制，對投訴件分類整理，對屬于工作效能類投訴件納入年終考評評價體系，對屬于違紀違規(guī)類投訴件轉送市紀檢監(jiān)察機關處理?！本沤腥松缇挚冃Э荚u科負責人說。近年來，九江市人社局逐步完善效能考評機制，用績效考評，督促廉潔從政。
九江市人社局在今年12月份出臺的《九江市2015年市直單位績效考評實施細則》中，將“三嚴三實”專題教育活動開展情況、中央“八項規(guī)定”和省市相關規(guī)定落實、黨風廉政建設責任制落實等內容列入考評范疇，利用績效考評加強機關作風建設，推動了九江市各項事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，促進了全市單位認真履行職責，切實提高了機關工作效率，有利于提高行政效能，抓好工作落實，以及強化干部治理，提高職工隊伍素質。
九江市人社局完善績效考評方案、創(chuàng)新考評模式，積極開展績效考評工作，將績效考評工作作為機關效能建設和機關工作人員年度考核的一項基礎性工作，利用績效考評加強機關作風建設。同時，為促進我市政府機構樹立群眾意識、轉變政府職能，九江市人社局還將行政審批制度改革、受理和辦理效能投訴、公共機構節(jié)能情況、信息公開、電子政務建設等列入績效考評范圍。
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