2016年第一季度人力資源市場供求分析數(shù)據(jù)，是由全省人社部門所屬的113家人力資源市場提供，在此基礎(chǔ)上所作的統(tǒng)計(jì)分析。這些人力資源市場數(shù)量占全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總量的23.8%。
一、供求總體情況
2016年第一季度，全省共有34587家用人單位登記招聘人才，提供有效崗位數(shù)量951251個(gè)，進(jìn)入市場登記求職的各類人員820746人，求人倍率1.16，崗位供應(yīng)數(shù)量大于求職人員數(shù)量。環(huán)比上一季度，受招聘求職周期性季節(jié)性影響，提供有效崗位數(shù)量增加265092個(gè)，增幅39%；求職人數(shù)增加168106人，增幅26%。同比去年第一季度，提供有效崗位數(shù)量增加21552個(gè)，增幅2%，求職人數(shù)減少17200人，減少幅度2%。第一季度市場供求基本持衡。
二、產(chǎn)業(yè)需求情況
從產(chǎn)業(yè)分組的需求情況看，市場需求結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個(gè)產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量的95.53%，對(duì)人員的需求仍占主體地位。其中，第二產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的45.51%，第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的50.02%。環(huán)比上一季度，第二產(chǎn)業(yè)人力資源需求增加5.7%，第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求減少6.07%。
三、行業(yè)需求情況
從行業(yè)分類情況看，人力資源需求數(shù)量占據(jù)前4位的行業(yè)依次是：制造業(yè)占37.26%，零售、批發(fā)業(yè)占16.95%，科教文衛(wèi)等業(yè)占11.91%，餐飲、住宿業(yè)占8.59%。以上四個(gè)行業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個(gè)行業(yè)人力資源需求數(shù)量的74.71%。環(huán)比上一季度，制造業(yè)需求增長3.47%，零售、批發(fā)業(yè)需求減少1.98%，科教文衛(wèi)等業(yè)需求增長0.28%，餐飲、住宿業(yè)減少1%。
四、經(jīng)濟(jì)類型需求情況
從經(jīng)濟(jì)類型情況看，用人單位人力資源需求數(shù)量排行依次是：私營企業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個(gè)用人單位人力資源數(shù)量的71.34%，其他類型企業(yè)占7.78%，外資企業(yè)占6.43%，港澳臺(tái)資企業(yè)占6.31%,國有企業(yè)占4.33%，集體企業(yè)占2.66%，事業(yè)單位占0.71%，政府機(jī)關(guān)占0.43%。
五、職業(yè)崗位供求情況
從職業(yè)分類的需求情況看，生產(chǎn)運(yùn)輸操作類崗位以及商業(yè)和服務(wù)類崗位這兩大類職業(yè)招聘需求旺盛，兩者占需求總量的59.51%。
農(nóng)林牧漁水類崗位求人倍率1.02，崗位富余數(shù)量677個(gè)；管理崗位求人倍率0.95，崗位缺額數(shù)量3642個(gè)；其它崗位求人倍率0.94，崗位缺額數(shù)量8860個(gè)。
2016年第一季度人力資源市場需求數(shù)量大于供給數(shù)量的前十個(gè)職業(yè)中，缺口最大的三個(gè)職業(yè)分別是銷售人員、銷售管理、技工，缺口數(shù)量分別為9601人、6045人、5871人。而供需最不平衡的前三個(gè)職業(yè)分別是：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游，求人倍率為3.26 ；銷售管理，求人倍率為2.99；其他生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，求人倍率為2.33 。
2016年第一季度人力資源市場需求數(shù)量小于供給數(shù)量的前十個(gè)職業(yè)中，缺口最大的三個(gè)職業(yè)分別是其他行政辦公人員、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員、土木/工程，缺口數(shù)量分別為1974人、1690人、1665人。而供需最不平衡的前四個(gè)職業(yè)分別是：土木/工程，求人倍率為0.34 ；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員，求人倍率為0.39 ；其他行政辦公人員，求人倍率為0.41；其他安全保衛(wèi)和消防，求人倍率為0.41；
六、求職人員構(gòu)成情況
從求職人員類型分組情況看，2016年第一季度求職者主要來自失業(yè)（流動(dòng)）人員，占求職總?cè)藬?shù)的36.85%。在所有的類別分組中，求職人員數(shù)量由大到小依次排列是農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)人員、應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員等。
1.求職人員性別供求情況。從求職人員的性別分類情況看，2016年第一季度人力資源市場用人單位對(duì)男性求職者的需求比例高于對(duì)女性求職者的需求比例。人力資源市場中求職人員男性比例亦高于女性。男女性市場需求均略高于求職供應(yīng)人數(shù)。
2.求職人員年齡供求情況。從年齡分組情況看，以26-35歲年齡段和25歲以下的求職者居多，偏向年輕化趨勢明顯，分別占求職者總?cè)藬?shù)的37.72%和31.45%。
3.求職人員文化程度供求情況。從文化程度供求對(duì)比情況看，各學(xué)歷層次的市場需求均大于求職供應(yīng)人數(shù)，市場整體供不應(yīng)求。需求、求職與學(xué)歷成倒三角狀態(tài)沒有改變。
七、舉辦專場招聘會(huì)情況
從舉辦專場招聘會(huì)情況來看，第一季度舉辦招聘會(huì)934場次，同比增加128場次，分別是高校畢業(yè)生專場191場次，農(nóng)民工專場553場次，其他190場次；農(nóng)民工專場招聘會(huì)的舉辦數(shù)量高于高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)和其他專場招聘會(huì)的舉辦數(shù)量，農(nóng)民工專場招聘會(huì)成交人數(shù)高于高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)和其他專場招聘會(huì)。同時(shí)，農(nóng)民工專場招聘會(huì)的成交率高于高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)和其他專場招聘會(huì)的成交率。其中，農(nóng)民工專場招聘會(huì)的成交率為30.11%，其他專場招聘會(huì)的成交率為27.83%,高校畢業(yè)生專場招聘的成交率為23.70%。
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