時報4月12日訊 記者12日從省政府新聞發(fā)布會獲悉，山東建立了全國首個失業(yè)監(jiān)測預警調(diào)控制度，從啟動“門檻”由低到高排序，失業(yè)預警分為黃、橙、紅三色，分別對應(yīng)Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ級應(yīng)急調(diào)控措施。企業(yè)每月定期報送就業(yè)崗位數(shù)量增減變化情況及原因，人社部門進行統(tǒng)計并作出調(diào)控應(yīng)急方案。
《山東省失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作等3個實施方案的通知》日前經(jīng)省政府同意印發(fā)，山東是全國首個建立失業(yè)監(jiān)測預警調(diào)控制度的省份。“這項制度的建立，增強了政府調(diào)控失業(yè)風險能力，對積極應(yīng)對規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險具有十分重要的現(xiàn)實意義?！笔∪松鐝d相關(guān)負責人說。記者了解到，山東省屬于傳統(tǒng)產(chǎn)能大省，省委、省政府提出鋼鐵、煤炭等8大行業(yè)化解過剩產(chǎn)能任務(wù)，其中關(guān)閉30萬噸以下煤礦，就涉及8個市、56家煤炭企業(yè)、3.5萬職工，分流安置任務(wù)相當嚴重。按照文件規(guī)定，及早制定預案，未雨綢繆，有效防范規(guī)模性區(qū)域性失業(yè)風險，顯得尤為重要。就像重污染天氣預警和應(yīng)急響應(yīng)一樣，如遇到失業(yè)風險，預警和響應(yīng)就會及時出現(xiàn)。據(jù)悉，山東省建立的監(jiān)測預警、調(diào)控應(yīng)急制度，每月對企業(yè)就業(yè)崗位增減變化數(shù)量、原因、類型等，實施及時跟蹤監(jiān)測，隨時掌握變化情況。此外，建立了對行業(yè)企業(yè)的規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)監(jiān)測預警調(diào)控應(yīng)急制度，分為黃、橙、紅3級預警等級。針對不同級別的預警，制定了相應(yīng)的調(diào)控應(yīng)急方案。
據(jù)了解，當出現(xiàn)失業(yè)預警時，由專家委員會實施預警等級分析和評估，各級就業(yè)工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)辦公室根據(jù)專業(yè)委員會的建議出具預警報告，各級政府啟動不同級別的失業(yè)調(diào)控應(yīng)急方案，把就業(yè)形勢掌控在可控的范圍內(nèi)，化解失業(yè)風險，穩(wěn)定全省就業(yè)局勢。
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