近日，省人社廳制定下發(fā)了2016年專題調(diào)研計劃，確定了今年重點開展的23項調(diào)研計劃。
據(jù)了解，這23項專項調(diào)研計劃主要圍繞省委、省政府今年的重點工作安排和人社領(lǐng)域50項重點改革任務(wù)來開展，大多是目前人力資源資源社會保障領(lǐng)域亟待解決的難點問題、老百姓十分關(guān)心的熱點和焦點問題，比如江西應(yīng)對基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌的研究、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合研究、醫(yī)療保險和生育保險合并實施研究、公務(wù)員分級分類考錄調(diào)研、艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘問題研究、技工院校畢業(yè)生公務(wù)員考錄事業(yè)單位招聘問題研究、加快推進社保卡應(yīng)用加強社?？ɑ鶎臃?wù)網(wǎng)點建設(shè)研究、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策研究、發(fā)揮“一村一品”在扶貧工作中的作用研究、完善最低工資標準調(diào)整及政策評估專題調(diào)研、加快推進社會保險多險合一信息系統(tǒng)實施研究等。省人社廳要求各地各單位要大興調(diào)研之風，把出典型經(jīng)驗的地方和矛盾最為集中的地方作為調(diào)研聯(lián)系點，深入基層、深入群眾，不斷改進調(diào)研方式方法，提高調(diào)研的效率和質(zhì)量。每完成一項調(diào)研任務(wù)，都要形成調(diào)研報告，并做到主題鮮明、情況清楚、材料翔實、措施可行。對調(diào)研成果將適時開展交流，對其中有參考價值的摘編送領(lǐng)導(dǎo)決策參考，并及時編印年度調(diào)研報告集，供各級人社系統(tǒng)干部職工參閱。
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