來源標(biāo)題： 部分低收入群體負(fù)擔(dān)加劇
進(jìn)入年中，各地人社部門陸續(xù)調(diào)整社保繳費基數(shù)，上調(diào)幅度均在10%左右。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各地下調(diào)養(yǎng)老等繳費費率，一定程度上降低了企業(yè)成本，但隨著此輪社保繳費基數(shù)上調(diào)，一些低收入職工群體與部分企業(yè)社保繳費數(shù)額不降反增，負(fù)擔(dān)加劇。
各地繳費基數(shù)大幅上調(diào)
目前山東、北京、重慶、安徽等地陸續(xù)公布調(diào)整后的社保繳費基數(shù)。記者梳理發(fā)現(xiàn)，不少地區(qū)近兩年社?；鶖?shù)年均上調(diào)幅度均在10%左右，主要原因是與其相關(guān)的職工平均工資在逐年上漲。據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，從2013年至2015年，我國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資年均名義增長幅度均在10%左右。然而，當(dāng)前職工平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在不少“先天缺陷”。國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林在解讀2014年平均工資數(shù)據(jù)時，明確表示用平均工資數(shù)據(jù)反映個人工資水平存在局限，因為工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。當(dāng)前，職工平均工資統(tǒng)計是通過當(dāng)年統(tǒng)計范圍內(nèi)的工資總額除以在職人數(shù)得出。業(yè)內(nèi)人士介紹，平均工資統(tǒng)計方式會造成“一個年收入千萬元的富翁與9個窮光蛋一起的平均工資是百萬元”的數(shù)據(jù)虛高問題。尤其是少數(shù)高收入群體工資收入大幅增長，即便大多數(shù)職工不漲工資，職工平均工資數(shù)據(jù)仍然會體現(xiàn)出較快增幅。一位地級市統(tǒng)計局總統(tǒng)計師介紹，當(dāng)前不少地區(qū)在統(tǒng)計職工平均工資時，僅將城鎮(zhèn)非私營單位或納入聯(lián)網(wǎng)直報的規(guī)模以上企業(yè)職工納入統(tǒng)計范圍，而用工量大、工資不高的眾多中小民營企業(yè)未能納入統(tǒng)計范圍，導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
部分人群和企業(yè)繳費數(shù)額增加
國家落實階段性下調(diào)社保費率政策明確后，多地已將養(yǎng)老保險費率從20%降低至19%，部分省份實施更低的繳費費率。此前，國務(wù)院已明確下調(diào)工傷、失業(yè)、生育“三險”費率。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，去年以來各類社保政策如果都落實到位，每年共計可降低企業(yè)成本1200億元以上。然而，受各地陸續(xù)上調(diào)社保繳費基數(shù)影響，部分行業(yè)仍然難以有效減輕社保繳費負(fù)擔(dān)，企業(yè)與職工繳費額度同比均將有所增加。根據(jù)國家相關(guān)社保法規(guī)規(guī)定，社保繳費以上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%至300%為繳費基數(shù)。這意味著月工資低于上年度職工平均工資60%下限的職工，需以下限基數(shù)繳費。比如，山東省濟南市社保繳費基數(shù)下限從去年的2626元調(diào)整為2930元。市民王先生去年的稅前月工資2700元，高于繳費基數(shù)下限，按2700元的實際工資額作為基數(shù)繳納社保，企業(yè)與職工養(yǎng)老保險需繳費702元。今年王先生工資漲了100元，但因沒達(dá)到規(guī)定的繳費基數(shù)下限，要按照2930元作為基數(shù)繳納社保，費率不變的情況下繳費額度將提高到761.8元。武漢市一位餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，目前武漢市餐飲行業(yè)服務(wù)員工資一般在2000元左右，近年來每年漲幅最多也就200元，都沒達(dá)到繳費基數(shù)下限，“即便今年企業(yè)繳費費率下調(diào)兩個百分點，但繳費基數(shù)大幅上調(diào)，社保繳費依舊‘水漲船高’?！?/FONT>這位負(fù)責(zé)人以養(yǎng)老保險算了筆賬：去年繳費基數(shù)下限為3031.2元，費率20%，企業(yè)每月為每位員工繳費606.2元，職工個人按8%的比例繳費242.5元；今年企業(yè)繳費費率將下調(diào)至19%，但繳費基數(shù)下限將提高到3286元，企業(yè)繳費624.3元，員工繳費262.8元，都比去年增加了。
平均工資統(tǒng)計改革已啟動
國家統(tǒng)計局在2009年就著手啟動工資統(tǒng)計制度改革，其中重要內(nèi)容是擴大工資統(tǒng)計單位的范圍，將私營單位納入。一些統(tǒng)計領(lǐng)域人士表示，相對于平均工資統(tǒng)計，用中位數(shù)更能體現(xiàn)出大多數(shù)人的實際收入水平。從2011年起，國家統(tǒng)計局在統(tǒng)計公布全國城鄉(xiāng)居民收入增長情況中，均公布人均可支配收入、人均可支配收入中位數(shù)兩組數(shù)據(jù)。湖北省統(tǒng)計局副局長葉青表示，所謂中位數(shù)，是指將職工按照收入水平從低到高排序，處于最中間的那位職工的收入水平。當(dāng)工資水平較為平均時，中位數(shù)與平均工資相對接近，當(dāng)工資水平差異較大，中位數(shù)更能反映中間群體的工資水平。
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