29日，國(guó)家發(fā)改委網(wǎng)站發(fā)布了《降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)率 合理降低企業(yè)人工成本》的報(bào)告。報(bào)告認(rèn)為，“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下使得我國(guó)制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。而調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平，正是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)的重要舉措。
報(bào)告中指出，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總費(fèi)率接近法國(guó)、德國(guó)、意大利等歐洲福利國(guó)家40%的繳費(fèi)門檻，分別比美國(guó)、日本和韓國(guó)社保繳費(fèi)率高出23.2、14.01和24.12個(gè)百分點(diǎn)，約為菲律賓的3.04倍，泰國(guó)的3.84倍和墨西哥的4.76倍。再加上各地10%到24%的住房公積金繳費(fèi)，“五險(xiǎn)一金”名義費(fèi)率已經(jīng)達(dá)到60%左右。
這則研究報(bào)告提出，我國(guó)“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下，成為帶動(dòng)企業(yè)用工成本持續(xù)上漲和影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)的重要因素。在我國(guó)雇用1名工人的費(fèi)用，在泰國(guó)可以雇用1.5名，在菲律賓可以雇用2.5名，在印尼可以雇用3.5名。我國(guó)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已被東南亞國(guó)家所取代，制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(愛基,凈值,資訊)大打折扣。
為什么降低費(fèi)率能為企業(yè)減負(fù)?
今年兩會(huì)期間，人大代表對(duì)降低“五險(xiǎn)一金”的呼聲高漲。4月13日，李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定在去年已適當(dāng)降低失業(yè)、工傷和生育三項(xiàng)社保費(fèi)率基礎(chǔ)上，階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例，為市場(chǎng)主體減負(fù)、增加職工現(xiàn)金收入。8月22日，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》，明確提出通過一些列措施降低企業(yè)人工成本，其中就包括降低企業(yè)社保繳費(fèi)比例。
企業(yè)減負(fù)可拉動(dòng)gdp增長(zhǎng)
按照社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳收入情況初步測(cè)算，下調(diào)社保繳費(fèi)率政策每年可為企業(yè)減負(fù)1000億元以上，下調(diào)企業(yè)住房公積金繳存比例每年可以為企業(yè)減負(fù)400億元左右，從而大幅企業(yè)降低用工成本。發(fā)改委公布的報(bào)告中指出，“假定企業(yè)減負(fù)部分以50%比例分別轉(zhuǎn)化為職工增收和企業(yè)投資建設(shè)，按照以往投資和消費(fèi)與gdp彈性關(guān)系推算，并扣除政策抵消效應(yīng)，可拉動(dòng)2016年gdp增長(zhǎng)約0.137個(gè)百分點(diǎn)?！?/FONT>
社保費(fèi)率降低 職工待遇會(huì)不會(huì)降?
近來，全國(guó)多地密集出臺(tái)降低社保費(fèi)率政策。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅5月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重慶、廣西、新疆等地出臺(tái)政策降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，而此前，上海、四川等地也出臺(tái)了類似政策。
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