10月31日上午，省委組織部、省人社廳聯(lián)合召開“2016年江西省引進高層次人才（北京）專場招聘活動新聞通氣會”，向新聞媒體通報前期籌備情況和下一步工作安排及相關(guān)優(yōu)惠政策。中央人民廣播電臺、人民網(wǎng)、江西日報、江西衛(wèi)視等新聞媒體參加了新聞通氣會。
據(jù)介紹，為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記視察江西重要講話精神，主動策應(yīng)“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶、長江中游城市群、贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展等重大戰(zhàn)略，大力實施人才強省發(fā)展戰(zhàn)略，進一步落實省校合作協(xié)議，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，為江西發(fā)展提供強有力的人才智力支撐，江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳、江西省政府駐京辦將于11月6日在北京大學舉辦2016年江西省引進高層次人才專場招聘洽談會。
據(jù)悉，參加本次招聘會的單位共有141家，其中教育單位35家（高等院校33家）、科研院所25家、大型國有控股企業(yè)、高新企業(yè)和上市公司63家、醫(yī)藥衛(wèi)生單位18家。提供各類高層次人才崗位5117個，其中引進博士以上高層次人才崗位1839個，占整個崗位需求的36%；碩士1437個，占整個崗位28%；本科畢業(yè)生1841個，占整個崗位36%。提供的崗位專業(yè)包括新材料、新能源、光電一體化、熱能工程、生物醫(yī)學、航空、通訊、金融、藝術(shù)、教育等，涵蓋了我省新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)方面急需的緊缺高層次人才。其中，事業(yè)單位引進碩士及以下人才的，將按照江西省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行。
據(jù)介紹，為吸引更多的高層次人才到江西創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，參加本次招聘活動的相關(guān)單位都提供了非常有競爭力的薪酬和待遇。比如，有的大學為高層次人才提供的年薪可達120萬元；有的大學規(guī)定引進優(yōu)秀海歸博士，不低于其國外工資標準；有的大學提出引進首席教授，薪酬50萬元、免費提供過渡性住房、10萬元安家費、50萬元住房補貼；有的企業(yè)提出招收博士后提供年薪12萬元以上，免費提供一套兩室兩廳住房，其他福利待遇與公司正式職工相同；有的公司規(guī)定招聘博士及高級職稱人才提供安家費20萬元、購房補貼35萬元、年收入不低于50萬元，提供必要的項目經(jīng)費、工作環(huán)境和團隊支持，在工作地安排配偶就業(yè)；有的企業(yè)提出招聘博士后，享受股權(quán)激勵、優(yōu)惠購房、豪華公寓、購車補貼等；有的企業(yè)引進高級工程師年薪可達100萬元，等等。
為吸引高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，江西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省人社廳2015年12月專門出臺了《江西省高層次人才引進實施辦法》，進一步明確了引進高層次人才的優(yōu)惠政策，主要是編制管理、崗位聘用、工資待遇、生活待遇、職稱評定、科研服務(wù)、稅收優(yōu)惠、出入境和居留服務(wù)、戶籍辦理、社會保險、配偶安置、子女入學、獎勵補貼等13個方面。鼓勵各用人單位創(chuàng)新工作機制，打破條條框框，確保事業(yè)發(fā)展需要的高層次人才“引得進、留得住、用得好”。優(yōu)惠政策主要有：事業(yè)單位引進高層次人才，空缺編制優(yōu)先用于高層次人才引進，滿編或超編單位的，按照“先核編進入，后逐步消化”的辦法引進。沒有空缺崗位的用人單位，可以向設(shè)區(qū)市以上政府人力資源社會保障部門申請，為高層次人才設(shè)置特設(shè)崗位。高層次人才工資不計入事業(yè)單位績效工資總量，并鼓勵用人單位對高層次人才實行期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵方式。引進的高層次人才可不受資歷、“臺階”等限制，按留學回國人員或有突出貢獻人才專業(yè)技術(shù)資格審定辦法，申報高級專業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀的博士后可申請認定副高級專業(yè)技術(shù)資格。引進的高層次人才在申報國家和省級各類項目時，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦。對引進的高層次人才按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的高層次補貼、津貼、獎金等免征個人所得稅。持外國護照入境的海外高層次人才及其配偶、未成年子女，可申請辦理簽證或長期居留證件，在服務(wù)地申請落戶。子女申請轉(zhuǎn)(入)江西省義務(wù)教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿和實際情況，由其父母服務(wù)地或居住地教育行政主管部門按免試就近入學原則優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)(入)學手續(xù)，不收取國家規(guī)定以外費用。
近年來，我省也先后啟動實施了“贛鄱英才555”工程、引進急需緊缺高層次人才計劃等一系列重大人才工程，每年在人民日報海外版、光明日報、中國組織人事報、江西日報、江西省人社廳網(wǎng)站等媒體上發(fā)布引才公告，公布崗位需求。從2014年起，江西連續(xù)組織在北京舉辦專場招聘會，今年是第三次。近三年來，全省共引進博士以上各類高層次人才2000余名。高層次人才的引進帶動了省內(nèi)一批重點學科和新興學科的建設(shè)，促進了創(chuàng)新實踐能力的提升，推動了江西經(jīng)濟社會發(fā)展。
更多相關(guān)新聞資訊，請關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
