今年以來,九江市被表彰的省級(jí)和諧企業(yè)6家,市級(jí)和諧企業(yè)12家,累計(jì)被表彰的省級(jí)、市級(jí)和諧企業(yè)共56家,省級(jí)、市級(jí)和諧工業(yè)園區(qū)共21個(gè)。該市不斷擴(kuò)大集體協(xié)商和集體合同覆蓋范圍,集體合同簽訂率達(dá)到80%,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%。九江市人社局通過制度建設(shè)和能力建設(shè),較好實(shí)現(xiàn)了企業(yè)用工、穩(wěn)工目標(biāo),營(yíng)造了良好的用工環(huán)境。
從制度建設(shè)規(guī)范統(tǒng)籌管理。九江市人社局作為牽頭單位,將勞動(dòng)關(guān)系三方五家聯(lián)席會(huì)議發(fā)揮積極作用,出臺(tái)方案成立了三方聯(lián)席會(huì)議制度,在勞動(dòng)關(guān)系和諧的構(gòu)建上建立了一套完整的長(zhǎng)效機(jī)制,定期召開聯(lián)席會(huì)議討論研究勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的重大問題。同時(shí),該市在各縣(市、區(qū)),鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的政府部門和企、事業(yè)單位成立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái),吸收聯(lián)席會(huì)議各相關(guān)單位人員組成勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),打造了橫向到底、縱向到邊的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系,有效的推進(jìn)了該市和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作。
從能力建設(shè)提升仲裁效能。該局將勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作列入人社基層平臺(tái)建設(shè)工作綱要,截止目前,市本級(jí)調(diào)解委員會(huì)共有業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的專(兼)職調(diào)解員46名;各縣(市、區(qū))建立15個(gè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),覆蓋率100%。同時(shí),突出基層和重點(diǎn)區(qū)域,專門在基層平臺(tái)設(shè)立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解窗口,確保鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道至少有1-2名從事專職勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的人員;同時(shí),將基層調(diào)解組織延伸覆蓋至用工密集的工業(yè)園區(qū),截至目前,全市共建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、工業(yè)園區(qū)調(diào)解委員會(huì)229個(gè),調(diào)解員1264名,該市經(jīng)開區(qū)出口加工工業(yè)園人社所不僅設(shè)有調(diào)解室,還設(shè)有巡回仲裁庭,真正實(shí)現(xiàn)了“調(diào)解不出企,仲裁不出園,矛盾不出區(qū)”的調(diào)解工作目標(biāo),調(diào)解委員會(huì)覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)。今年以來,該市受理仲裁案件 1230件,結(jié)案率為93%,總涉案金額3276萬元。
從基礎(chǔ)夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是規(guī)范勞務(wù)派遣,該市對(duì)申請(qǐng)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)進(jìn)行資格審查,對(duì)2015年底前已獲得勞務(wù)派遣行政許可的企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)年檢,對(duì)未開展業(yè)務(wù)和不規(guī)范用工的勞務(wù)派遣企業(yè)及時(shí)取消資質(zhì),并扎實(shí)開展特殊工時(shí)制度審批,對(duì)符合條件的企業(yè)依法進(jìn)行批復(fù);二是確保勞關(guān)和諧,該市人社局扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作,從源頭上化解。充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用。同時(shí),該局定期走訪相關(guān)企業(yè),開展各項(xiàng)普法宣傳,指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)排班定崗,嚴(yán)格落實(shí)職工休息休假權(quán),指導(dǎo)企業(yè)依法制訂和執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系管理。
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