1月20日，青島市人社局召開全市人社保障工作會議。2016年，青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)持續(xù)增長，全年新增城鄉(xiāng)就業(yè)68萬人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)3.5萬人。確保實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)30萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)。出臺就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。
去年新增就業(yè)68萬人
2016年，青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)持續(xù)增長，全年新增城鄉(xiāng)就業(yè)68萬人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)3.5萬人，同比分別增長2.7%和43%。社會保障水平持續(xù)增長，第12次提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金水平，各項(xiàng)社保待遇均實(shí)現(xiàn)不同程度提高。扶貧工作實(shí)現(xiàn)新突破，圓滿完成2萬多名農(nóng)村貧困勞動者的扶貧任務(wù)。重點(diǎn)群體就業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到96%，就業(yè)困難群體就業(yè)率達(dá)到93%。社會保障制度進(jìn)一步完善，啟動了全民參保登記計(jì)劃，出臺了社會醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理服務(wù)進(jìn)一步完善，在全省率先出臺了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦法。勞動關(guān)系體系進(jìn)一步完善，首次以市委、市政府名義出臺構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見。全面啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，在全國率先出臺補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。深化職稱制度改革，在全國率先啟動外國人來華工作許可試點(diǎn)，全年引進(jìn)培養(yǎng)人才12.1萬人，博士和正高職稱人才同比增長17.9%。率先獲批全國首批地市以上機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)職級并行改革試點(diǎn)。
2017年失業(yè)率控制在4%
20日，會議對2017年青島人社各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了部署。
確保實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)30萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)。出臺就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，啟動“智慧就業(yè)”工程，加快推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理。實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)行動。推進(jìn)市創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，加快建設(shè)青島創(chuàng)業(yè)云平臺。建立終身職業(yè)培訓(xùn)制度，實(shí)施政府購買職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)制度，推動建設(shè)綜合性技工教育培訓(xùn)基地；穩(wěn)妥推進(jìn)初、中級職業(yè)鑒定權(quán)限下放，探索推進(jìn)技能人才多元化評價(jià)模式。實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，深入推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)站建設(shè)。做好化解產(chǎn)能過剩和環(huán)保搬遷關(guān)閉企業(yè)、“僵尸企業(yè)”等重點(diǎn)企業(yè)職工分流安置工作。
今年深化醫(yī)保支付方式改革
2017年，青島將完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，啟動省駐青機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作；穩(wěn)妥推進(jìn)非營利性民辦職業(yè)院校教師基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同等待遇試點(diǎn)，加快推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。創(chuàng)新醫(yī)療、生育保險(xiǎn)管理制度。實(shí)施補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，深化醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革，調(diào)整基本醫(yī)療保險(xiǎn)“三個(gè)目錄”，完善長期護(hù)理保險(xiǎn)制度，探索建立定點(diǎn)醫(yī)院費(fèi)用總控調(diào)劑機(jī)制。健全社會保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)制度。深入實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，深入推進(jìn)建筑業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)工作，開展簡易工傷案件認(rèn)定權(quán)限下放試點(diǎn)，推行社保網(wǎng)上經(jīng)辦、掌上社保、自助終端等服務(wù)模式，拓展社?？☉?yīng)用覆蓋范圍。完善社?；鸸芾碇贫?。完善醫(yī)療保險(xiǎn)信息基礎(chǔ)庫和醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)監(jiān)控。完善涉嫌社會保險(xiǎn)欺詐案件移送機(jī)制，開展社保基金管理情況專項(xiàng)檢查。 探索擴(kuò)大職稱評審權(quán)限下放范圍、部分行業(yè)特殊高層次人才職稱認(rèn)定制度。在人才引進(jìn)方面，將加大“高精尖缺”人才引進(jìn)力度。實(shí)施“三中心一基地”人才支撐計(jì)劃，面向全球組織實(shí)施藍(lán)色人才、項(xiàng)目引進(jìn)活動，打造青島“智庫集群”，創(chuàng)新舉辦“百所高校千名博士青島行”活動。
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