江西省出臺階段性降低社會保險費率政策，2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例階段性由20%降低至19%。
江西企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例降低至19%，為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力。根據(jù)人力資源社會保障部、財政部關于階段性降低社會保險費率文件精神，經省政府同意，省人社廳、省財政廳近日下發(fā)《關于階段性降低社會保險費率的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕16號)，決定從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例階段性由20%降低至19%;失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降低至1%，其中：用人單位費率由1.5%降低至0.5%，個人費率為0.5%。降低上述兩項保險費率的期限暫按兩年執(zhí)行。社會保險費率調整工作政策性強，社會關注度高。省人社廳、省財政廳要求，各地要以開展全民參保登記計劃為契機，加強擴面征繳，確?；饝毡M收，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
其中：用人單位費率由1.5%降低至0.5%，個人費率為0.5%。降低上述兩項保險費率的期限暫按兩年執(zhí)行。
退休養(yǎng)老金上調最新消息：社會保險費率調整工作政策性強，社會關注度高。江西省人社廳、省財政廳要求，各地要以開展全民參保登記計劃為契機，加強擴面征繳，確?；饝毡M收，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保參保人員各項社保待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
退休養(yǎng)老金上調最新消息：專家認為，實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的全國統(tǒng)籌，將使制度徹底擺脫地區(qū)間基金收支余缺無法調劑的難題，可以提高制度遵繳率，穩(wěn)定收入來源，有利于制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展。
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