為進(jìn)一步夯實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升工作效能，今年春節(jié)后不久，九江市人社局在局系統(tǒng)印發(fā)了“關(guān)于建立工作人員作風(fēng)建設(shè)檢查抽查制度的通知”，在2016年實(shí)行“周記實(shí)、月小結(jié)、季考評(píng)、年總結(jié)”平時(shí)考核制度的基礎(chǔ)上，建立了不定期督查制度，將檢查結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)及職務(wù)職級(jí)晉升的重要依據(jù)，并在相關(guān)會(huì)議上通報(bào)，極大地強(qiáng)化了平時(shí)考核結(jié)果的應(yīng)用，有力地推動(dòng)工作開展。
該局成立了由局人事部門牽頭，辦公室、機(jī)關(guān)黨委組成的檢查小組，不定期檢查抽查。由局人事部門建立臺(tái)賬，將每次抽查情況備案留存。檢查抽查中發(fā)現(xiàn)不在崗的，部門負(fù)責(zé)人向主要領(lǐng)導(dǎo)作說明，副職向分管領(lǐng)導(dǎo)作說明，一般工作人員向部門負(fù)責(zé)人說明，所作書面說明經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后交局人事部門留存。部門需全員外出的，需要按照程序請(qǐng)假，并在門外張貼告示，注明聯(lián)系人及聯(lián)系方式，并告知局辦公室備案。
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