每個新詞都有出處，潛移默化地反映著職場的變遷與思考。又到年底，《職業(yè)》雜志與搜狐就業(yè)頻道精心盤點2010職場流行詞匯，發(fā)布2010年職場十大熱詞榜，讓你在會心一笑之余，也有所啟迪。
1.漢堡人才
釋義：指具備足夠行業(yè)經(jīng)驗、具有本科以上學歷，持有至少一項職業(yè)資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群人猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實際卻沒有多少“營養(yǎng)價值”。
影響：以用為本將是人才使用的方向，因此，注重真才實學、表里如一的職場人，才會有崗位、有機會、有前景。
同性詞候選：
π型人才：指至少擁有兩種專業(yè)技能，并能將多門知識融會貫通的高級復合型人才。π下面的兩豎指兩種專業(yè)技能，上面的一橫指能將多門知識融會應用。
鋰電板：指不斷充電的上班族。在這個變化的時代，充電、考證、在線學習，是鋰電板們永不落伍的武器。
2. 橡皮人
釋義：他們沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，猶如橡皮做成。如果想改造他們，力度小了他根本不在乎，力度大了，他們還會反彈一些不滿過來。
影響：“橡皮人”就在我們身邊，而且我們自己也可能偶爾進入“亞橡皮”狀態(tài)：對工作缺乏熱情，對創(chuàng)新沒有興趣，如此發(fā)展下去，很可能走到職業(yè)生涯的邊緣，說不準下一刻，就會被掃地出門！
同性詞候選：
三低同事：指低效率、低EQ（情緒智商）和低工作熱誠的同事。此三類員工雖然不受歡迎，但他們?nèi)钥杀Ｗ★埻?，依憑的就是少做少錯、拍馬屁、搞人際關系以及經(jīng)常扮忙等伎倆。
“計算機臉”：計算機已經(jīng)成為我們工作中不可缺少的工具之一，它讓我們8小時之內(nèi)須臾不可離開，8小時之外游戲、聊天還要與之相伴，長相守則心同相，越來越多的人長成了一張 “計算機臉”，其特征是雙頰松弛、頸部出現(xiàn)“火雞紋”、額頭與眼周長出皺紋。許多女性主管尤其明顯。
3．“裝忙族”
釋義：他們的辦公桌永遠都堆滿了文件，他們的眼睛整天都盯著電腦屏幕，一刻都不離開?？瓷先ニ麄兒孟穸际枪ぷ骺瘛嶋H上他們只是假裝忙。
影響：裝忙族反映的是一種職場人的心態(tài)：工作多，不知從何下手；別人都在忙，自己不忙又怕被穿小鞋、扣獎金，所以有些人裝忙，為的是混水摸魚，得過且過。
同性詞候選：
倦鳥族：比喻身患 “職業(yè)倦怠”癥的職場人，其最常見的表現(xiàn)是：工作時常常感到精疲力竭、容易情緒波動、經(jīng)常妄自菲薄、服務質(zhì)量下降、工作欠缺主動性、頻繁跳槽、工作效率低等。
賴班族：指的是下班后沒有回家的欲望，只想賴在辦公室消磨時間的一類人。
4.紫領
釋義：指既能動手，具有藍領的技術能力，又能動腦，擁有白領的管理和創(chuàng)新能力，可以獨立于公司之外生存的人?！叭齈”特性Practical(能動手操作)、Progressive(積極創(chuàng)新)、Personal Brand(擁有個人品牌)是紫領(Purple collar)工作者的核心競爭力。
影響：紫領是一種復合型人才，它比灰領更具有軟實力，比白領更具動手能力，比藍領更具知識領悟力，這樣的人才自然吃香。
同性詞候選：
紅領：指國家公職人員，也就是我國黨群機關、行政機關和社會團體中由國家財政負擔工資和福利的工作人員。“紅領”熱，原于其高“含金量”：不但是最有保障的“鐵飯碗”———不怕裁員下崗；更是最值錢的“金飯碗”——薪酬高、福利好。
銀領：指從事時髦的工作，工作著并享受著的一類人。她們沒有藍領的生活壓力、不懂白領的辦公室哲學、也沒有金領稱雄一方的財富與權力，但是比粉領更熱烈地享受生活。自由、獨立、時尚是銀領的生活信念。
5.人麗資本
釋義：指一個人的外形氣質(zhì)與學歷、能力一樣，也是構成個人職業(yè)綜合競爭力的重要指標。從職業(yè)的角度講，“人麗資本”還包含更多因素，比如職業(yè)形象、個人氣質(zhì)等，這些與學歷、能力一起形成綜合素質(zhì)。
影響：盡管“人麗資本”在國內(nèi)還是新名詞，但在就業(yè)市場中，外形氣質(zhì)對職業(yè)競爭力有著重要影響卻早已是公認的事實。人麗資本不單單指長得好看，更重要的是指一個人具有與職業(yè)要求相匹配的良好形象和氣質(zhì)。人麗資本在現(xiàn)代就業(yè)競爭中的作用不容小覷。
同性詞候選：
中嫩階級：又稱“3字頭少女”，特指30歲以上的都市女性，她們心智成熟、經(jīng)濟獨立，卻仍然過著少女般自由自在的生活。她們擁有事業(yè)、收入可觀，享受戀愛卻不愿成家立室。她們大多以事業(yè)為重，打扮入時，自信，人也聰明風趣，特別注重生活質(zhì)量。
