洛陽2018年產(chǎn)假最新規(guī)定_洛陽產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及生育津貼一覽據(jù)小編了解，洛陽結(jié)完婚如果懷了孕，女方可以休產(chǎn)假188天也就是6個月，男性陪產(chǎn)假30天。具體詳情，可見下文。
洛陽2018年產(chǎn)假多少天？
洛陽2018年產(chǎn)假和以前一樣，據(jù)人民網(wǎng)報道， 最新的產(chǎn)假方案于2017年7月已經(jīng)開始實施，然而每一個省份的產(chǎn)假與婚假也是不一樣的，那么洛陽市民的產(chǎn)假變成了多少呢？對，就是188天，相當(dāng)于6個月。
結(jié)完婚如果懷了孕，女方可以休產(chǎn)假188天也就是6個月，男性陪產(chǎn)假30天。也就是一對新人結(jié)婚到生育女性可以法定休假7個月，男性可以法定休假兩個月。關(guān)鍵是同樣適用于二胎呦??！
洛陽產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及生育津貼一覽
生育津貼支付按《河南省職工生育保險辦法》（省政府令 第115號）規(guī)定執(zhí)行：
（一）妊娠滿28周以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的，享受90天的生育津貼；難產(chǎn)的增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼；晚育的增加90天的生育津貼。
（二）妊娠滿12周不滿28周流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼。
（三）妊娠滿8周不滿12周流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠不滿8周流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼。
生育津貼支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。
享受條件
1）、本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；
2）、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險（五險）期間生育的。
3）、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、盛市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準(zhǔn)，正常參保繳費前的補(bǔ)繳時間不能計算在內(nèi)。
1、津貼：
（當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù)）
假期天數(shù)：
（1）2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；
（2）晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；
（3）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；
2、生育醫(yī)療費
（1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。
（2）懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。
（3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費
（1）正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%；
（2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補(bǔ)貼
在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
備注：生育津貼要在生小孩后，三個月內(nèi)辦理。
怎么報銷
一、大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。以貴陽為例：
2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡復(fù)印件。
2、準(zhǔn)生證、出生證和獨子證復(fù)印件。
3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)（蓋就診醫(yī)院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產(chǎn)假起止日期）。
5、報銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。
二、部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
三、對于少數(shù)社保代理的個人或者小微企業(yè)、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，并提交相應(yīng)資料給代理公司由其協(xié)同申報，對于好易保這樣的網(wǎng)上社保服務(wù)平臺，便可網(wǎng)上直接上傳資料、網(wǎng)上申領(lǐng)。
生育補(bǔ)貼怎么領(lǐng)？
有一個換算公式：平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)=生育津貼。
舉個例子：如你休產(chǎn)假100天，單位基本工資為3000元，那么每天的基數(shù)就是100元，100天假可享受的生育津貼就是1萬元！
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