江西調(diào)整高溫津貼標準及計發(fā)方式
發(fā)布時間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團 點擊量：695
為切實保障勞動者高溫天氣生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，近日，經(jīng)江西省人民政府同意，江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳聯(lián)合下發(fā)通知，對全省高溫津貼標準及計發(fā)方式進行了調(diào)整。
通知要求，用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時間為6月、7月、8月、9月（共4個月）。從2018年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼標準每人每月由原來的240元調(diào)整為每人每月不低于300元；室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的160元調(diào)整為每人每月不低于200元。
用人單位選擇按照勞動者實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計發(fā)高溫津貼的，從2018年起，全年當(dāng)中凡安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標準向勞動者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時不低于3元的標準向勞動者發(fā)放高溫津貼。
此次調(diào)整的亮點有兩方面。一是新的高溫津貼標準規(guī)定了基準線，用人單位的發(fā)放標準不能低于通知規(guī)定的標準，但可以適當(dāng)提高。二是新的規(guī)定允許用人單位自主選擇高溫津貼計發(fā)方式，但計發(fā)方式和具體標準的確定需經(jīng)過用人單位內(nèi)部民主決策程序確定。
江西省自2012年建立高溫津貼制度以來，全省各類用人單位較好地執(zhí)行了高溫津貼制度，保障了勞動者的身體健康和生命安全。但隨著物價上漲，原有高溫津貼標準已顯偏低，同時在執(zhí)行過程中，部分企業(yè)對高溫津貼計發(fā)方式提出了合理建議。結(jié)合近年物價上漲、勞動者工資增長情況及部分企業(yè)的建議，江西省作出高溫津貼標準及計發(fā)方式調(diào)整決定。下一步，江西省各級人社部門將加大政策宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)更加重視夏季高溫作業(yè)勞動保護，不斷提高勞動者的維權(quán)意識，指導(dǎo)用人單位完善高溫天氣勞動保護有關(guān)規(guī)章制度，及時發(fā)放高溫津貼。推動重點行業(yè)、重點企業(yè)就高溫津貼和其他高溫天氣勞動保護措施等開展集體協(xié)商，訂立專項集體合同。同時繼續(xù)加大對用人單位夏季高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督檢查力度，重點檢查高溫津貼發(fā)放、工作時間、工資支付等情況，嚴肅查處企業(yè)違法行為，維護夏季高溫天氣作業(yè)勞動者的身體健康和生命安全。
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