實(shí)務(wù)中，很多公司與員工約定本月工資在下一個(gè)月月底支付，但往往在約定的支付日仍未支付，有何法律風(fēng)險(xiǎn)？
勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
同時(shí)，勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律雖未規(guī)定每月幾日需支付上個(gè)月工資，但基于工資至少每月支付一次的規(guī)定，應(yīng)不能遲于下個(gè)月月底（深圳有特別規(guī)定）。如果在下個(gè)月月底都沒支付，勞動(dòng)者以用人單位未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬為由解除勞動(dòng)合同，用人單位就麻煩了。
我們來看兩個(gè)案例。
惠州中院（2014）惠中法民三終字第31號(hào)判決：
溢新公司存在連續(xù)多次未依照雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同所確定的每月30日前向張春平支付上月工資的情形，該行為已經(jīng)違反了《工資支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、小時(shí)支付工資?！币约啊稄V東省工資支付條例》第十條“用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣?！焙偷谑l“用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動(dòng)者工資；遇法定休假日或者休息日，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付?！钡囊?guī)定。
溢新公司主張不存在未及時(shí)足額支付被張春平工資的事實(shí)，理由為：因公司無法按照約定在7月30日前向張春平支付6月份的工資，從而改變了雙方原來約定的工資支付周期支付工資，并且履行周期超過了一個(gè)月，張春平也從未提出過異議，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為雙方對(duì)原先約定的工資支付周期進(jìn)行合意的變更，上訴人根本不存在拖延發(fā)放工資的事實(shí)。本院認(rèn)為，在支付張春平工資過程中溢新公司連續(xù)多次履行的支付周期超過了一個(gè)月，違反了上述相關(guān)法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；同時(shí)，本案情形不符合《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十一條“變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持?！钡囊?guī)定，本院確認(rèn)溢新公司的主張因缺乏事實(shí)及法律依據(jù)而不能成立，依法不應(yīng)予以支持。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（二）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)及第四十七條的規(guī)定，溢新公司應(yīng)支付張春平解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為34542元（即3636元／月×9.5個(gè)月）。
中山中院（2016）粵20民終2980號(hào)判決：
《廣東省工資支付條例》第十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時(shí)確定”，本案中熹利公司與李翠媚在勞動(dòng)合同中約定每月25-31日發(fā)放上月工資，但熹利公司2015年4月1日單方發(fā)布通知，宣布自2015年4月起將員工每月的工資調(diào)整為下下月7號(hào)前發(fā)放，并自2015年4月其按此通知實(shí)際執(zhí)行，已構(gòu)成拖欠工資的行為。
李翠媚以熹利公司拖欠工資為由解除勞動(dòng)關(guān)系，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，有權(quán)要求熹利公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特別提醒深圳的童鞋，當(dāng)月工資（以自然月作為結(jié)算周期的）最遲最遲不得遲于下個(gè)月22日支付，否則后果如上。
