據(jù)分析,由于目前各地缺工現(xiàn)象比較普遍,同時人才市場職位信息豐富,求職者對于換工作的信心和信息都比較充足,因而找工的“隨性度”比較高。而不少求職者都是有一定工作經驗的,甚至不乏有10年經驗、受過高等教育的技術人員,并非屬于盲目跳槽族。專家提醒,企業(yè)需研究如何為員工建造長遠的職業(yè)發(fā)展通道,以免陷入被動。
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