為進一步改進南昌市高新區(qū)道路交通管理工作，更好地維護交通秩序、促進轄區(qū)經濟社會發(fā)展，提升城市形象，加強交通警務輔助隊伍建設，特面向社會公開招聘交通警務輔助人員?，F將招聘有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
（一）招聘總人數30名，全部為男性。
（二）崗位及人數：
1、路面交通管理專業(yè)技術人員（要求全日制本科及以上學歷），男性，10名；
2、路面交通警務輔助人員，男性，20名。
二、應聘條件
（一）政治可靠，遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強，無犯罪及其他不良記錄。
（二）自愿從事交通協管工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協調能力。
（三）男性，年齡在18——45周歲，身體健康，身高1.68米以上。
（四）路面交通管理專業(yè)技術人員崗位需全日制本科及以上學歷；路面交通警務輔助人員需高中以上文化學歷。
（五）共產黨員、在部隊擔任班長職務退伍軍人、公安或司法警官學校大?；蛞陨蠈W歷畢業(yè)生、執(zhí)有D（E）駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：長年招錄，報滿即止。
2、報名方式
（1）應聘者現場報名（含資格審查）；
（2）報名地址：南昌市高新區(qū)昌東大道7199號中節(jié)能國際中心1號樓1801室；
3、報名需提交材料
（1）身份證原件及復印件；
（2）學歷原件及復印件；
（3）退伍證原件及復印件；
（4）健康體檢表、無犯罪記錄證明；
（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；
（6）其他須提供的證明材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現應聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的，取消其聘用資格。
（二）體檢
體檢標準參照公務員錄用標準。體檢對象按通知要求到三甲以上醫(yī)院參加健康體檢，費用自理。
（三）培訓
對擬聘用人員進行政策法規(guī)、基本業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓，培訓時間為一周，培訓期間提供免費午餐，培訓不合格者不予錄用，不發(fā)給工資。具體培訓計劃由高新交警大隊負責組織實施。
（四）人事管理
招聘人員采取勞務派遣模式用工，經資格審查、體檢、培訓試用合格后，錄用人員與勞動派遣單位依法簽訂勞動合同并明確崗位，勞動合同2年一簽，試用期1個月。
招聘人員勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等，按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)執(zhí)行。
四、工資、福利和社會保險
（一）路面交通管理專業(yè)技術人員崗位（10名）
1、基本工資：每人每月5000元（含個人五險）；
2、績效工資300元/月，根據考核結果發(fā)放，試用期間不發(fā)放績效工資；
3、區(qū)齡補貼：在高新區(qū)工作滿1年按50元/月發(fā)放，以后滿1年增加50元/月，區(qū)齡補貼最高標準為200元/月；
4、社會保險：按國家有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險等社會保險。
（二）路面交通警務輔助人員崗位（20名）
1、基本工資：路面交通警務輔助人員3000元/月（含個人五險）；
2、績效工資300元/月，根據考核結果發(fā)放，試用期間不發(fā)放績效工資；
3、區(qū)齡補貼：在高新區(qū)工作滿1年按50元/月發(fā)放，以后滿1年增加50元/月，區(qū)齡補貼最高標準為200元/月。
4、其他補貼：班組長津貼500元/月。
5、社會保險：按國家有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險等社會保險。
五、聯系咨詢方式
咨 詢 電 話：
江西大唐人力資源集團 0791-88117835轉828/13970818820
南昌市公安局交通管理局高新開發(fā)區(qū)大隊 0791-88195510
監(jiān)督舉報電話：南昌市公安局交通管理局高新開發(fā)區(qū)大隊招聘領導小組辦公室 0791-88195510
本公告由南昌市公安局交通管理局高新開發(fā)區(qū)大隊交通警務輔助人員招聘工作領導小組負責解釋。
南昌市公安局交通管理局高新開發(fā)區(qū)大隊
2021年5月24日
