當(dāng)天上午，即將被派遣到順豐速運(yùn)從事快遞工作的王先生告訴記者，他家住紅谷灘，10多年前跟隨親戚到深圳、上海打工，最近，他希望在家鄉(xiāng)南昌找份待遇不錯(cuò)的工作。讓他感到高興的是，在大唐人力報(bào)名后的第三天就接到了錄用通知，而且對(duì)要去的公司也比較滿意。
永修縣周田鎮(zhèn)小李村的陳先生告訴記者，自己是一名退伍軍人，抱著試試看的想法在大唐人力進(jìn)行了免費(fèi)求職登記，沒(méi)想到能在春節(jié)前就被派遣到市內(nèi)美資企業(yè)南昌科勒有限公司工作，現(xiàn)在不僅工作環(huán)境好，勞動(dòng)也有保障，企業(yè)還能交社保，這讓他感到很驚喜。
江西大唐人力資源管理有限公司派遣部廖經(jīng)理介紹說(shuō)，用工單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展的需要，通過(guò)人力資源派遣機(jī)構(gòu)派遣取得所需各類專業(yè)人員和一般勤雜人員。派遣企業(yè)“招人不用工”，用工單位“用工不招人”。用工單位人力資源部門(mén)可以把招聘的檔案管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等事務(wù)性工作實(shí)行“外包”，由派遣單位提供專業(yè)化的服務(wù)，可以大大減少用工單位在人力資源管理方面花費(fèi)的人力、物力等綜合成本。這種招聘和用工相分離的用工模式是國(guó)際上非常普遍的用工形式，也是近幾年來(lái)我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)需要開(kāi)辦的一種新的用工模式，目前在我國(guó)大中城市和沿海地區(qū)已較為普及，內(nèi)地中小城市也正處在快速發(fā)展階段，我市的派遣用工就還處在“熱身”階段。
據(jù)了解，江西大唐人力資源管理有限公司成立一年來(lái)，堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)社會(huì)”的理念，先后向市內(nèi)10多家用工單位派遣了2000多名求職人員，為緩解我市就業(yè)矛盾發(fā)揮了積極作用。
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