為了提高客戶滿意度，進一步提升客戶服務水平，9月26日，我司客戶服務部來到江西順豐速運有限公司，對50余名派遣新員工開展了專項教育培訓活動。此次培訓旨在加強派遣員工基礎管理工作，規(guī)范業(yè)務服務流程，建立順暢的員工溝通渠道，著力解決派遣員工在工作和生活中遇到的各種問題。
本次培訓得到了順豐公司的高度重視，予以大力支持和配合。培訓活動由順豐公司人力資源部孫經(jīng)理主持，我司客戶經(jīng)理授課，采取集中培訓和發(fā)放員工手冊材料的方式，對派遣員工進行了企業(yè)文化、業(yè)務流程、管理制度、服務規(guī)范和安全知識等方面的培訓。培訓過程中，針對員工關(guān)注的保險福利、人才引進、黨團計生、職稱評定和職業(yè)發(fā)展等方面進行了悉心的溝通和坦誠的互動。
通過本次培訓學習交流，拉近了派遣員工與我司的距離，增強了員工的歸屬感，有利于樹立派遣員工的工作規(guī)范意識和紀律意識，提升服務意識和安全意識，積極引導和激勵派遣員工不斷提升業(yè)務技能，提高責任能力和執(zhí)行能力, 從而進一步提升工作質(zhì)量和工作效率，進而為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。這也是客戶服務部結(jié)合自身業(yè)務實際，圍繞業(yè)務轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，在部門內(nèi)部開展了業(yè)務流程梳理，夯實和強化派遣員工基礎管理工作，著力推進工作流程規(guī)范化和標準化，提升客戶服務水平所做出的重要舉措。
