北京市人力社保局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長李勇介紹，此前農(nóng)村戶籍職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，其養(yǎng)老金待遇只能在離職或者離京時(shí)一次性領(lǐng)取。政策調(diào)整后，和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，按照繳費(fèi)水平和時(shí)間，按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇，并可以進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
城鎮(zhèn)居民、靈活就業(yè)人員以及外地農(nóng)民工，其生育費(fèi)用也將納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。同時(shí)，外來農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)待遇也有望與北京市失業(yè)保險(xiǎn)政策并軌。
焦點(diǎn)
1 擬做實(shí)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶
據(jù)介紹，目前北京市養(yǎng)老金收繳情況、計(jì)發(fā)辦法待遇水平狀況均處于良好狀態(tài)。北京市人力社保局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長李勇介紹，北京市目前已經(jīng)具備了做實(shí)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的條件。李勇介紹，北京市今年將做好養(yǎng)老金的測算，明確要拿出多少資金來做實(shí)賬戶。人力社保部2011年已經(jīng)明確準(zhǔn)備啟動養(yǎng)老金投資運(yùn)營，一旦全國性的政策明確，北京市就將向人力社保部正式申請啟動養(yǎng)老金個(gè)人賬戶做實(shí)工作。
2012年北京市將擴(kuò)大代發(fā)退休金銀行范圍。有望新增中國銀行、建設(shè)銀行、北京銀行等，最終的代發(fā)銀行將擴(kuò)至12家。
2 市區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員“不招”應(yīng)屆生
昨天，北京市人力社保局考試錄用處處長韋秀峰介紹，今年北京市的招錄政策有所調(diào)整，此前區(qū)縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)人員的比例為80%，2012年將調(diào)整到100%。
這意味著，除特殊職位外，北京市級機(jī)關(guān)、區(qū)縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員將全部招錄兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)人員。
韋秀峰介紹，盡管如此，北京市“公考”招錄應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位仍然占到了全部崗位的近8成。這些崗位主要為街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層執(zhí)法崗位。
3 聘任制公務(wù)員將有試點(diǎn)
在公務(wù)員管理制度方面，北京市今年將出臺公務(wù)員公開遴選實(shí)施意見，出臺聘任制公務(wù)員實(shí)施辦法。開展公務(wù)員聘任制、崗位職責(zé)規(guī)范管理試點(diǎn)，通過聘任的方式吸納人才。
聘任制試點(diǎn)有望在北京市交管局、北京市科委等部門的專業(yè)性技術(shù)崗位率先推開，相關(guān)具體實(shí)施辦法將在春季之后發(fā)布。
北京市今年將研究制定分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革意見，研究制定分類考核、競聘上崗辦法。
2012社保數(shù)字
城鎮(zhèn)居民住院報(bào)銷比例統(tǒng)一到70%，最高支付限額統(tǒng)一到17萬元。城鎮(zhèn)居民中“一老”和“無業(yè)”參保人員住院報(bào)銷比例提高10%，最高支付限額提高2萬元
新增就業(yè)36萬，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%以上
將150萬穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工納入社保覆蓋范圍
