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延遲退休可解養(yǎng)老金缺口遭質(zhì)疑
發(fā)布時間:2020/1/9 10:28:42 來源:銀控集團(tuán) 點擊量:1331

  據(jù)【江西養(yǎng)老保險代理公司】獲悉:養(yǎng)老改革現(xiàn)囚徒困境 去年央企利潤劃轉(zhuǎn)社保基金僅20

  本報記者 孟俊蓮 北京報道

  養(yǎng)老金確實有缺口、靠公共養(yǎng)老金養(yǎng)老根本是不行的,全國社保基金理事會黨組書記戴相龍47日博聱論壇的一席話,再把養(yǎng)老金缺口的話題攪熱。

  解決這一難題,戴相龍給出了三個藥方:延遲退休、加大國有資產(chǎn)劃撥社保的力度、加大商業(yè)型養(yǎng)老基金規(guī)模,從而逐步形成政府、企業(yè)和個人賬戶共同組成的養(yǎng)老金制度。

  《華夏時報》記者通過采訪了解到,在現(xiàn)階段,這三個藥方實施起來可能不會一帆風(fēng)順,因為每個藥方都涉及多方面的利益,就像陷入了囚徒困境一般,要想找到各方都能接受的最佳方案并不容易。

  延遲退休與雙軌制

  干了快30年了,現(xiàn)在讓我延遲退休,那我肯定不樂意。當(dāng)記者與一位臨近退休年齡的鄰居羅女士聊起這一話題時,她的第一反應(yīng)就是憑什么,晚退休不僅意味著多交幾年社保,也意味著領(lǐng)取的養(yǎng)老金相應(yīng)減少,一出一進(jìn)不少錢呢。

  有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,退休年齡每延遲一年,我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元、減支160億元,減緩基金缺口約200億元,那么10年就能減緩基金缺口2000億元。

  但是,延遲退休并不是解決養(yǎng)老金缺口的救命稻草。時評作家張楓逸表示,這對于不同利益群體影響不一,公務(wù)員樂于多干幾年獲得更多的津貼和各種福利,但對于許多企業(yè)人員來說則不然。他認(rèn)為,延遲退休是個系統(tǒng)性工程,硬幣的另一面是對勞動力就業(yè)的沖擊。數(shù)據(jù)顯示,目前我國每年約有300萬左右的人退休,新增就業(yè)機(jī)會1000萬左右,如果延遲退休,就業(yè)機(jī)會就會減少30%。在就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的當(dāng)下,很可能按下養(yǎng)老金缺口的葫蘆,浮起穩(wěn)定就業(yè)的

  411日,中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院院長郝演蘇[微博]接受本報記者采訪時也表述了同樣的觀點。他認(rèn)為,從長遠(yuǎn)看,延遲退休雖然是大勢所趨,但現(xiàn)階段則還要考慮現(xiàn)有勞動力人口的就業(yè)狀況,在目前大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)的嚴(yán)峻情況下,延遲退休要進(jìn)行科學(xué)合理的評估,如果爺爺搶了孫子的工作,你認(rèn)為合適嗎?

  而在《錢江晚報》特約評論員舒圣祥看來,延遲退休對普通百姓無論如何也說不過去,他表示,要彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,最可行的辦法之一就是劃撥國有資產(chǎn),提高國企分紅比例,以及加大財政補(bǔ)貼投入。但現(xiàn)在的問題是,已經(jīng)達(dá)成社會共識的辦法始終舉步維艱,要想讓國企吐出更多利潤比做什么都難;反倒是遭遇公眾強(qiáng)烈反對的延遲退休,被相關(guān)專家和政府官員不停提及,大有馬上就會進(jìn)入實施的勢頭。

  他不禁反問:養(yǎng)老金雙軌制為什么不能取締?一句話,要延遲退休,就請先并軌養(yǎng)老金。否則,己所不欲勿施于人,違背民意強(qiáng)制實施只能是與民爭利。

  現(xiàn)階段,公務(wù)員不用交養(yǎng)老金卻拿高額退休金已經(jīng)引起廣大群眾的不滿。兩會期間,人民網(wǎng)[微博](37.31,0.10,0.27%)曾經(jīng)就社會保障問題做過一項調(diào)查,在59萬參與調(diào)查的網(wǎng)民中,有98%的人同意取消雙軌制。

  來自中國社科院《社會保障綠皮書:中國社會保障發(fā)展報告(2012)》的數(shù)據(jù)顯示,我國以養(yǎng)老、醫(yī)療為代表的社會保險,存在著機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、企業(yè)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民等多種制度,不同養(yǎng)老保險制度的養(yǎng)老金待遇差別較大,75.4%的職工養(yǎng)老金不高于2000元,92.3%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金卻都高于4000元,最低者只能拿到200元保障金,最高者卻能拿10000元,兩者相差50倍。

  去年央企利潤僅劃轉(zhuǎn)20

  實際上,提高國有資產(chǎn)劃撥社?;鹆Χ鹊暮粲醮似鸨朔?,而戴相龍也不遺余力地推動這方面的工作。在其任期內(nèi)的2009年,《境內(nèi)證券市場轉(zhuǎn)持部分國有股充實社保基金實施辦法》(下稱《辦法》)正式公布,將暫停了7年的國有股劃社?;鸬墓ぷ飨蚯巴苿恿艘淮蟛健?/SPAN>

  該《辦法》要求,自20066月股權(quán)分置改革新老劃斷后,凡在境內(nèi)證券市場首次公開發(fā)行股票并上市的含國有股的股份有限公司,除國務(wù)院另有規(guī)定的,均須按首次公開發(fā)行時實際發(fā)行股份數(shù)量的10%,將股份有限公司部分國有股轉(zhuǎn)由社?;饡钟?。來自國資委的數(shù)據(jù)顯示,2009年央企完成向社?;疝D(zhuǎn)持國有股55.3億股,對應(yīng)的市值達(dá)429.68億元。

  社?;?/SPAN>2009年年報顯示,其當(dāng)年管理的資產(chǎn)總額從2008年時的5623.7億元升至7766.22億元,一年凈增2142.52億元,成為自2000年社?;鸪闪⒁詠恚Y產(chǎn)增速最快的一年。當(dāng)年,基金權(quán)益投資收益達(dá)到850.49億元,投資收益率16.12%,僅次于2007年大牛市時的業(yè)績。

  《辦法》落地后,戴相龍并沒有停止呼吁。20125月,戴相龍就國有股劃撥再次發(fā)聲。1217日,他在出席社會保障國際論壇暨《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》發(fā)布式時又呼吁加大國有資產(chǎn)劃撥力度,并稱如有需要,可將超過51%的國有股劃撥全國社?;?/SPAN>。

  在此次會議上,戴相龍甚至給出了劃撥國有資產(chǎn)可采取的三種方式:一是完善現(xiàn)有國有企業(yè)上市將其股份或募集資金10%劃撥給全國社保基金的制度,并把國務(wù)院有關(guān)部門制定的這項管理辦法,上升為國務(wù)院的專項條例;二是將國務(wù)院國資委監(jiān)管的國有企業(yè)上繳利潤,按不低于20%的比例劃撥全國社?;?;三是如有需要,將國家控股比例過高的中央企業(yè)(包括金融企業(yè))部分股份劃撥全國社?;?。粗略統(tǒng)計,截至2011年底,國資委監(jiān)管的中央企業(yè)和財政部、匯金公司投資的金融企業(yè)凈資產(chǎn)約15萬億元,其中上市公司中國家控股超過51%以上的股份就達(dá)2萬億元。戴相龍表示。

  來自今年110日全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議的數(shù)據(jù)顯示,到2012年底,國有控股上市公司有953家,占A股上市公司數(shù)量的38.5%,市值合計達(dá)到13.71萬億元,按照10%的劃撥比例來算,應(yīng)該有1.1317萬億屬于社?;?,但實際上,截至2012年末,社?;鸸芾淼目傎Y產(chǎn)規(guī)模剛剛超過1萬億,達(dá)到1.18萬億。更有數(shù)據(jù)顯示,社?;鸪钟械膰泄蓛H為1036.22億元,與1.1317萬億相比,連十分之一都不到。

  難怪戴相龍在博鰲論壇上表示,要實現(xiàn)2020年社保基金3萬億規(guī)模的目標(biāo),是在利用劃撥國有資產(chǎn)的前提下。

 今年兩會期間,社?;鸶崩硎麻L于革勝也表示過,在社?;鸬乃膫€來源中央財政預(yù)算撥款、中央財政撥入彩票公益金、國有股減持或轉(zhuǎn)持劃入資金或股權(quán)資產(chǎn)、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的以其他方式籌集的資金、社?;鹜顿Y收益中,中央企業(yè)稅后上繳國家財政的部分利潤,也是我們近年來的資金來源之一,但數(shù)額很小。去年,中央財政首次安排了20億元進(jìn)入全國社保基金。

  20億元是什么概念?社?;鹪?/SPAN>20121212日參與國電電力(2.91,-0.05,-1.69%)的增發(fā),僅此一筆投資便達(dá)20億元。

  實際上,觀察2013年財政部關(guān)于2013年中央國有資本經(jīng)營預(yù)算就會發(fā)現(xiàn),在國有股減持收入補(bǔ)充社?;鹬С龇矫鎯H安排了11.34億元的預(yù)算計劃,而調(diào)入公共財政預(yù)算用于社保等民生支出部分,也只有65億元而已。

  聯(lián)想到新任財政部長樓繼偉324日在中國發(fā)展高層論壇2013年年會上關(guān)于社保漏洞論的言論,不難想象社保基金急于拓寬募資渠道的急迫心情。樓繼偉的話是:社會保險方面的制度漏洞太多,如果我們不把這些制度的漏洞堵上,提供一些有約束,有激勵的機(jī)制的安排,包括管理的方式,給多少錢也會吃光。

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