【江西工傷保險代理公司 】最新報道：《江西省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》（以下簡稱“辦法”）7月1日起施行。27日，省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會，省人社廳副廳長徐國榮介紹了出臺背景并詳細(xì)解讀了《辦法》亮點(diǎn)。王克、記者王歡/文
亮點(diǎn)1：覆蓋范圍擴(kuò)大到事業(yè)單位等
適用范圍從企業(yè)和有雇工的個體工商戶擴(kuò)大到事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織。同時，我省的《辦法》還明確了公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，可以按照新《條例》享受有關(guān)工傷保險待遇，所需費(fèi)用由所在單位按照新《條例》標(biāo)準(zhǔn)支付。
亮點(diǎn)2：明確繳費(fèi)費(fèi)率和繳費(fèi)辦法
用人單位繳費(fèi)費(fèi)率，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，按照國家規(guī)定的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定。對難以按照用人單位工資總額繳納工傷保險費(fèi)的，其繳納辦法按照國務(wù)院社會保險行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
亮點(diǎn)3：建立省級工傷保險調(diào)劑金制度
為更好地提高工傷保險基金保障能力，工傷保險基金實(shí)行市級統(tǒng)籌，并逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。工傷保險基金在實(shí)行全省統(tǒng)收統(tǒng)支前，設(shè)立省級工傷保險調(diào)劑金。省級工傷保險調(diào)劑金由各設(shè)區(qū)的市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照當(dāng)年實(shí)際征繳工傷保險費(fèi)的3%上解省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將上述資金和省本級提取的當(dāng)年實(shí)際征繳工傷保險費(fèi)的3%存入財政專戶管理，用于調(diào)劑解決全省重特大事故工傷保險基金缺口的支出。
亮點(diǎn)4：完善工傷保險基金儲備金制度
為確保儲備金落到實(shí)處，對儲備金的提取基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，由原來的“設(shè)區(qū)市當(dāng)年工傷保險基金的結(jié)余總額，按照20%的比例提取”調(diào)整為“按照本設(shè)區(qū)的市當(dāng)年征繳的工傷保險基金總額的10%提取，逐年積累，達(dá)到統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年工傷保險基金總額的20%時不再提取”。
亮點(diǎn)5：擴(kuò)大工傷保險基金的支付項目
為提高工傷職工的保障水平，將工傷保險基金支出項目由原來的8項增加到12項，增加了4個支付項目，即：工傷保險基金還可用于支付工傷職工的“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、終止或者解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及職業(yè)康復(fù)費(fèi)”等4個支出項目。
亮點(diǎn)6：增強(qiáng)工傷認(rèn)定的可操作性
為了保障工傷職工得到及時認(rèn)定，《辦法》對工傷認(rèn)定程序作了以下三個方面的補(bǔ)充：一是明確了注冊登記地和生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的工傷職工，其工傷認(rèn)定申請的管轄范圍。二是明確了工傷認(rèn)定申請所應(yīng)提交的相關(guān)材料，同時規(guī)定還可以提交用人單位、相關(guān)行政機(jī)關(guān)或者人民法院已有的證明材料，方便工傷職工提出工傷認(rèn)定申請。三是明確了工傷認(rèn)定申請受理、辦理的程序和時限。
亮點(diǎn)7：明確生活不能自理的工傷職工護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位派人陪護(hù)。所在單位未派人護(hù)理的，由用人單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%標(biāo)準(zhǔn)支付。
亮點(diǎn)8：明確一至四級工傷職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療費(fèi)用繳納基數(shù)
職工因公致殘被鑒定為一至四級傷殘的，由用人單位和工傷職工以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)到法定退休年齡。工傷職工傷殘津貼扣除本人基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)部分后，實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
亮點(diǎn)9：明確傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)
明確了五到十級傷殘職工與用人單位終止、解除勞動關(guān)系時支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)。工傷職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定?！掇k法》第22條規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動關(guān)系時本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：5級20個月、6級17個月、7級13個月、8級10個月、9級7個月、10級4個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：5級32個月、6級28個月、7級25個月、8級21個月、9級17個月、10級13個月的本人工資。同時還規(guī)定，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增發(fā)30%；五至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每差一年扣減10%，這比原來《規(guī)定》的時間縮短了五年，扣減比例降低了50%。
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