【江西社保代理公司】最新了解：市民杜某所在單位每月將養(yǎng)老保險費交到上級主管單位，誰知本應(yīng)繳到社保中心的這筆錢竟被主管單位部分截留。為此，杜某將上級主管單位告上法庭。日前，萬柏林區(qū)法院經(jīng)審查裁定，社保管理部門可依法強制征繳社保費用，杜某無需訴訟。57歲的杜某目前就職于太原某多種經(jīng)營公司下屬的焦化廠，焦化廠為杜某繳納的20%養(yǎng)老金和杜某自己繳的8%的養(yǎng)老金每月都繳到上級單位——多種經(jīng)營公司，再由公司統(tǒng)一上繳市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心。然而，公司從2005年起就斷斷續(xù)續(xù)“截留”養(yǎng)老金，至今已經(jīng)累計“拖欠”51個月的社保費，欠繳金額達8149.20元。7月17日，杜某到太原市勞動爭議仲裁委員會提出勞動爭議仲裁，仲裁委員會認(rèn)為，本案案情應(yīng)訴諸于法院更為妥當(dāng)。杜某向法院提起訴訟，請求法院判令公司把欠繳的養(yǎng)老金以及相關(guān)利息和違約金返還自己。法院審查認(rèn)為，用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社保手續(xù)，但用人單位欠繳社保費，社保管理部門均可依法強制征繳。社保管理部門與繳費義務(wù)主體之間是一種管理與被管理的行政法律關(guān)系，因用人單位欠繳社會保險費引發(fā)的糾紛，不屬于法院民事案件的受案范圍。
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